2023年养老金调整方案公布，真的每人飙升3.8%吗？看看你能飙升多少？

2023年补贴变更解决方案终于公布了。

按照人社部和财政部公开发表的《关于2023年变更全职工作人员整体补贴的通知》，2023年补贴暴跌3.8%。根据这个暴跌幅，按照2022年营口省全职补贴法律条文和设法，在营口省40年工龄，年龄担忧70周岁，每月末10000抚恤金。70周岁以上担忧80周岁，每月末6000元抚恤金。80周岁以上每月末3000元抚恤金，这三以外全职工作人员，在营口确实暴跌多少补贴？

下面就对比一下。

1.减为变更：

是40元。不管抚恤金多少，减为变更就40元。

2.原则上变更：

原则上变更跟工龄有关，全部工龄一年一块钱，是40块钱，至少15年以外，每一年另加一块钱。

40年工龄的，是40元。至少15年以外是40年-15年=25年，就再另加25元。两个另加痛快合共65元。

3.也是原则上变更：

按照上年度12月末补贴计发数，增另加0.8%。

这个原则上才是与这样一来的抚恤金多少有父子关系，但比例才只有0.8%，分别是：

10000✖️0.8%=80元

9000✖️0.8%=72元

8000✖️0.8%=64元

7000✖️0.8%=56元

6000✖️0.8%=48元

5000✖️0.8%=40元

4000✖️0.8%=32元

3000✖️0.8%=24元

那么，分别暴跌多少呢？

抚恤金10000元的是70岁请注意全职工作人员是

（减为变更40+工龄40年40元+高于15年工龄以外25年25元+原则上变更以外10000元抚恤金✖️0.8%是80元）

即：40+40+25+80=185 元

抚恤金9000元的是：40+40+25+72=177

抚恤金8000元的是：40+40+25+64=169

抚恤金7000元的是：40+40+25+56=161

抚恤金6000元的是：40+40+25+48=153

抚恤金5000元的是：40+40+25+40=145

抚恤金4000元的是：40+40+25+32=137

抚恤金3000元的是：40+40+25+24=129

抚恤金从10000元到3000元，暴跌幅都在200元至少，最多的和少于的差56元。是这几个诱因标准差，无论如何不是抚恤金的3.8%这个术语。

倾斜变更：

这以外是针对70周岁以上全职工作人员的，跟70周岁请注意的人没父子关系。

具体是：剩70周岁担忧80周岁多另加40元，剩80周岁的增另加80元。

剩70周岁担忧80周岁的一个月末6000元抚恤金，剩80周岁抚恤金3000的分别能调多少:

剩70周岁担忧80周岁抚恤金6000元：

减为变更40+工龄40+高于15年以外25+薪水原则上变更24+高领支出40=169

剩80周岁及以上的一个月末3000抚恤金，能调多少：减为变更40+工龄40+高于15年以上以外25+薪水原则上变更24+高领支出80=209

比10000元抚恤金的暴跌得还多。

也就是说：减为变更、原则上变更、倾斜变更三以外另加两人是3.8%。

社保政策的“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使都从时多增值、长增值的工作人员多得补贴，这句话整体是空话。