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欧倍德绿色家园购物广场CEO陈爱清访谈录维权

2020-10-26

欧倍德绿色家园购物广场CEO陈爱清访谈录

凭借从容、大气,陈爱清与世界500强之一、世界商业三大巨头之一的廷格尔曼·欧倍德结缘。欧倍德落户绿色家园购物广场后,迅速产生了强烈的“欧倍德效应”——通过以商招商,以欧倍德绿色家园购物广场为中心,在西部3公里半径内聚居了9大国际、国内商业巨头。有人说,陈爱清是托火西部商圈的第一人。那么,作为性能直逼2.0L自然吸气发动机。与之匹配的是Hydra-Matic 6T40六速手自一体变速器或6速手动变速器。自动变速箱的档杆设计很有特色欧倍德绿色家园购物广场有限公司的CEO陈爱清如何看待眼前发生的这一切呢?与世界500强结缘的背后究竟有那些鲜为人知的经历呢?日前,采访了陈爱清先生。 :与世界500强携手是很多企业的愿望,在与欧倍德合作的过程中是否一帆风顺?那个环节最令您难忘? 陈爱清:与欧倍德合作前,双方持续了长达8个月的商务谈判,至今回味起谈判的诸多细节仍令人难忘。 当时欧倍德在沈阳也考察了多家合作伙伴、多个地块,有很多商家频频向其抛出绣球。而我和欧倍德的谈判有很多次一谈就是10多个小时,在谈判桌上吃快餐更是常事,那是双方实力的博弈。最后绿色家园凭借着良好的信誉、强大的实力与项目的优势博得了欧倍德德国董事会、执委会全票通过。 最难忘的是2003年8月1日在上海双方共同签定了长达20年的合作合同,这是欧倍德在中国、在东北地区的一个主力店,这让我非常激动与难忘。 :有人说企业之间的竞争,最后会归结到企业文化之争,您赞同这种说法吗?我记得您在东北财经大学MBA学院的研究生毕业论文课题是《中国儒家文化在绿色家园公司的实践与应用》,为什么? 陈爱清:与欧倍德从谈判、签约,到项目的招商成功都离不开企业文化的支持,因就会拉来卖给吕江永此文化对于企业的发展不仅至关重要,而且是支持企业战略发展的根本保障。 我推崇的是中国儒家文化。天人合德、推己及人、乐群利群、以情絜情的思想非常适合企业的发展、社会的发展。同时将儒家文化与西方文化创造性地有机结合形成独特的企业文化,我们充分实践了儒家义与利、和与争、人与物、群与己的互补优化,并进行了现实性与超越性的互补 。 绿色家园的企业文化就是儒家推己及人、乐群利群思想的最好体现。企业要想做大做强,有的企业必需要将利益让给投资人,这样虽然我们在今后几年都没有收益,但可以保证整体风格的稳定性与统一性,可以保证投资者低成本运行一个时期,培养市场发展,这就是企业文化带来渗透到企业发展中的效应,也是我将论文内容在实践中的具体应用。 :今年国内外建材巨头纷纷逐鹿铁西新区,竞争将是异常激烈,企业如何保证在激烈的竞争中脱颖而出? 陈爱清:沈阳西部3公里半径内形成的家居集散地,我也曾思考过,但让我感到庆幸的是恰巧与政府勾画的宏伟蓝图不谋而合,我们已经作好了充分的准备,因为市场经济必须竞争,竞争是社会进步的产物,竞争才会优胜劣汰。 :早在几年前您经营了中国北方花城,在北方乃至全国已颇有名气,您完全可以坐享其成,为什么还继续走扩张之路,这条路注定会很辛苦,您有足够的信心吗? 陈爱清:北方花城早在几年前就已经是中国的“十大名企示范基地”,之所以把目光瞄向世界500强,一是感的驱使,二是正好赶上了铁西新区大发展的机会。自己这些年又积累了丰富的企业管理经验,正好是干事业的年龄,因此责无旁贷继续走企业的扩张之路。尽管前面的道路很崎岖曲折,但我一定会战胜它! 北国讯 张顺英)



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